太簡單了：安全第一，顧客至上。強調(diào)安全、舒適、準(zhǔn)時。

1.是世界公認的低能耗、少污染的“綠色交通”，是解決“城市病”的一把金鑰匙，對于實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義2.城市建設(shè)史上最大的公益性基礎(chǔ)設(shè)施

課程設(shè)置：現(xiàn)代工程制圖、材料力學(xué)、機械設(shè)計、電工與電子技術(shù)、電機學(xué)、電力電子技術(shù)、城市軌道交通車輛結(jié)構(gòu)與原理、城市軌道交通車輛電力牽引與控制等

企業(yè)文化理念公司一貫倡導(dǎo)以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值的企業(yè)文化；高績效和團隊精神是對每一位員工的基本要求；建立學(xué)習(xí)型組織是公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必要條件；博新提供 “大事業(yè)、大公司、大學(xué)校、大家庭”的平臺為每一位員工造就了人生與事業(yè)的舞臺，員工是企業(yè)之本，員工是合伙人，我們建立的企事業(yè)文化目的是讓員工與企業(yè)共同發(fā)展、共同進步。“真誠、務(wù)實、創(chuàng)新、服務(wù)”是博新人的價值觀，這個價值觀的核心是“先做人，后做事”——老老實實做人，踏踏實實做事。它是我們發(fā)展歷程中產(chǎn)生并逐漸形成特色的企業(yè)文化核心。價值觀以真誠為先導(dǎo)，以務(wù)實為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為手段，以服務(wù)為保障，伴隨著從無到有、從小到大、從大到強，得到全體員工的普遍認同和積極參與，并將在企業(yè)發(fā)展中與時俱進，不斷完善。真誠： 先做人，后做事，要求公司全體員工真誠地對待同事、客戶，誠實守信、以誠相待。務(wù)實： 要求全體員工踏踏實實、認認真真地做好自己的本職工作，工作中注重穩(wěn)健、嚴(yán)謹(jǐn)、實效、適用。創(chuàng)新： 我們的知識、思想和方法必須走在社會的前列，積極進取、勇于開拓，追求卓越。服務(wù)： 建立以客戶為中心的服務(wù)理念，不斷提高企業(yè)對客戶、企業(yè)對社會、以及企業(yè)內(nèi)部的部門與部門、崗位與崗位之間的服務(wù)意識。為社會：不斷創(chuàng)造就業(yè)機會，依法誠實納稅，積極推動社會的文明進步。為行業(yè)：提供最有價值的閥門精品，不斷推動行業(yè)內(nèi)過程控制閥的技術(shù)改進和制造，從而推動行業(yè)產(chǎn)品的高速且穩(wěn)健的制造工藝。為客戶：提供最有價值的控制閥產(chǎn)品，以先進的計算機技術(shù)與科學(xué)的管理思想加上精湛的制造技術(shù)幫助客戶提高設(shè)備運行的經(jīng)濟效益。為合作者：合作者是我們的友好伙伴，我們將真誠相待、平等合作、互惠互利、共同發(fā)展。為員工：提供成就個人理想的事業(yè)平臺；持續(xù)培養(yǎng)員工的綜合能力，讓員工與公司同步發(fā)展；讓員工在真誠、友善、和諧、愉快的氛圍中工作。

企業(yè)文化是企業(yè)所創(chuàng)造的所有物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品的綜合，企業(yè)文化理念則是企業(yè)所形成的具有自身特點的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合。

　城市：上海市 　　符號：地鐵文化 　　解讀：真正的地鐵文化，不僅僅是車站門前的涂鴉、流浪歌手的自彈自唱，也不僅僅是幾組展現(xiàn)城市歷史的浮雕。地鐵文化在體現(xiàn)本土文化的同時，也要體現(xiàn)其包容性，當(dāng)然更重要的是，地鐵文化應(yīng)該是一種互動性文化，一種向平民傾斜的文化。 　　在上海地鐵每一個角落，都會看到活躍的世博元素。在著名學(xué)者、上海大學(xué)教授葛紅兵眼里，地鐵文化應(yīng)該向平民傾斜，應(yīng)該是一個大眾藝術(shù)的動態(tài)展覽館。 　　世博賦予地鐵地標(biāo)特性 　　上海世博會崇尚“低碳”，提倡乘地鐵前去世博園。在所有能抵達世博園的地鐵線路中，最吸引人的無疑是地鐵13號線。 　　目前只運行3公里的13號線雖然距離很短，卻人氣很旺，因為它是世博專線，世博元素之多，冠絕所有地鐵線路。從馬當(dāng)路站下去，一個巨大的充氣海寶時刻提醒著你的目標(biāo)；墻上的液晶屏不斷刷新著世博園里的種種精彩；抬頭，入目竟然是一個中國館造型的照明燈；而不經(jīng)意間低頭，卻看到了一個國家場館的介紹，甚至，連火車車廂都涂上了與世博會一致的綠色。置身其中，每一個游客都很興奮，感覺自己和世博已經(jīng)沒有距離。 　　世博會發(fā)展的歷史表明，地鐵往往隨世博會的舉行而被賦予演繹主題的地標(biāo)特性。其實不僅是世博會，世園會、世界杯等同樣也是如此。 　　學(xué)者建言：西安地鐵不能建成“博物館” 　　“世博元素的加入，無疑可以增加上海地鐵文化的亮點。但目前只有10多年歷史的上海地鐵，缺乏互動性?！备鸺t兵說。 　　地鐵文化從無到有，從簡陋到豐富，從小眾過渡到大眾，漸漸承載起一個城市的品質(zhì)。從最初在車廂內(nèi)懸掛名人名言，到在地鐵中展出英國詩歌、辦磁卡展，再到刻畫在世博專線內(nèi)外奇妙的圖案，上海正在形成自己獨特的地鐵文化的道路上摸索著。 　　在采訪中，上海地鐵工作人員閔先生告訴記者，藝術(shù)車站和特色車站將成為上海未來地鐵線路發(fā)展的重要內(nèi)容，同時他們還將引進更多的主題展覽，構(gòu)建文化地鐵氛圍。 　　作為文化積淀深厚的古城，未來開始運行的西安地鐵該怎么打造自己的地鐵文化呢？對此，葛紅兵建議，西安眾多的傳統(tǒng)文化元素可以把地鐵打造成美麗的藝術(shù)宮殿，地鐵文化應(yīng)該是多元的，寬容的，“西安有很多博物館，但希望西安地鐵不是又一個博物館。對西安地鐵而言，歷史是重點，但不是唯一?！北緢筇嘏缮虾Ｓ浾?吳成貴

地鐵，對我們中國人來說，曾經(jīng)是一個多么陌生的名字，它好像只是那些西方發(fā)達國家才有權(quán)享受的專利。然而天道輪回，今天的中國，城市的地鐵已經(jīng)不再新鮮。要是在幾十年前，中國哪個城市有地鐵，那是一種稀罕;而今如果哪個城市沒有地鐵，它恐怕在中國就不配“城市”這個名字。隨著社會的發(fā)展，地鐵成了我們這座現(xiàn)代化城市不可缺少的一個組成部分，已經(jīng)成為城市的一個重要標(biāo)志，已經(jīng)成為城市的一個品牌。城市——地鐵;地鐵——城市，已經(jīng)是血肉相連，無法分割了。青島——我們居住的這個城市，正越來越為地鐵而自豪。在這里，值得人們擁抱的東西很多很多：筆直寬廣的大馬路，風(fēng)景如畫的公園，鱗次櫛比的高樓大廈……然而最能讓人瘋狂愛著的還是“地下長龍”?！　〉罔F是我們這座城市的血脈。隨著城市化步伐的不斷加快，隨著汽車工業(yè)的高速發(fā)展，隨著人們生活水平的日益提高，城市人口每年都在急劇增加，汽車的數(shù)量每年都在急劇上升，堵車現(xiàn)象正變得越來越令人頭疼。當(dāng)人們頂著晨露走在上班路上的時候，當(dāng)救護車鳴著揪心的汽笛趕往醫(yī)院的時候，當(dāng)年輕父母們心急如焚地奔赴幼兒園接送孩子的時候，卻不得不面對那一次次的堵車，不得不接受那漫長等待的煎熬，這個時候，你想哭 卻不能哭……生活在這樣患有嚴(yán)重腸梗阻的城市里，堵車的事情早已成為家常便飯。然而自從有了地鐵，這種煩惱便大大減少。人們再也不用等了這個紅綠燈又去等那個紅綠燈，再也不用穿越了這道車流又穿越那道車流，再也不用擠過這個車縫又?jǐn)D過那個車縫。地鐵，就好像突然疏通了的一條大運河，卷著多年的積水連同沉積的淤泥緩緩而下;地鐵就像給一個患有血栓的病人一下子打通了血脈，讓新鮮血液暢通無阻地流向肌體的各個部分;地鐵就像一道永不停息的甘泉，日夜滋潤著這座城市，讓她呼吸流暢，讓她神清氣爽，讓她斗志昂揚，讓她信心百倍地帶領(lǐng)人們邁著強健的步伐向前走——地鐵是一位神奇的醫(yī)生，讓人們的城市病一掃而光!

首先，作為曾經(jīng)也為作文頭痛的筆者，也和大家一樣，首先就是頭疼題材。寫那種老題材吧？好像不新穎，寫那種新穎的吧，貌似也沒什么可寫。這里糾正大家一個觀點，就是不寫以前寫過的題材。關(guān)于題材，如果實在是想不到要寫什么，你可以就寫那幾個老題材，例如，“送傘”，“考試失敗，父母（同學(xué)）鼓勵我”的題材。雖然這些題材看起來很老，但如果你描寫仔細，一樣是篇佳作。另外，就是大家可以寫以前寫過的題材，在拿到一個作文題時仔細想想，以前寫過的xx事能不能用到這個作文里面，如果能用，接著想想，上次寫的那篇，有什么不足的地方，這次可以改正，接著就可以動筆寫了！這也是在不知不覺得提高自己的作文能力。你要知道，不管你把這個題材寫了多少遍，但至少，在中考，高考里面，擺在閱卷老師面前的就是一篇新作文，一個從沒讀過的題材。

企業(yè)文化通常是由企業(yè)的理念文化、企業(yè)的制度文化、企業(yè)的行為文化、企業(yè)的物質(zhì)文化等四個層次構(gòu)成的?！　∫?、企業(yè)的理念文化　　企業(yè)的理念文化是用以指導(dǎo)企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的群體意識和價值觀念?！　≌_的經(jīng)營理念，可以激發(fā)全體員工崇高的使命感和奮力工作的干勁。因此無論從哪個方面來說，經(jīng)營理念都非常重要。對于企業(yè)來說，技術(shù)力量、銷售力量、資金力量以及人才等等，雖然都是重要因素，但最根本的還是正確的經(jīng)營理念。只有在正確的經(jīng)營理念的基礎(chǔ)上，才能真正有效地使人員、技術(shù)和資金發(fā)揮作用?！　《⑵髽I(yè)制度文化　　企業(yè)的制度文化是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成的外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁，能夠把企業(yè)文化中的物質(zhì)文化和理念文化有機的結(jié)合成一個整體。企業(yè)制度文化一般包括企業(yè)法規(guī)、企業(yè)的經(jīng)營制度和企業(yè)的管理制度。　　三、企業(yè)的行為文化　　企業(yè)行為文化是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學(xué)習(xí)娛樂中產(chǎn)生的活動文化。它包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、教育宣傳、人際關(guān)系活動、文娛體育活動中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。它是企業(yè)經(jīng)營作風(fēng)、精神面貌、人際關(guān)系的動態(tài)體現(xiàn)，也是企業(yè)價值觀的折射?！　∷?、企業(yè)的物質(zhì)文化　　企業(yè)文化作為社會文化的一個子系統(tǒng)，其顯著特點就是以物質(zhì)為載體，物質(zhì)文化是它的外部表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的企業(yè)文化是通過產(chǎn)品的開發(fā)、服務(wù)的質(zhì)量、產(chǎn)品的信譽和企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、生活環(huán)境、文化設(shè)施等物質(zhì)現(xiàn)象來體現(xiàn)的。

<p>態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗 態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運 <br>誠信立足，創(chuàng)新致遠 持誠信互利共榮，以厚德載物 <br>有一份耕耘 ，就有一份收獲 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌 <br>要想不被淘汰，只有跑在前面 每天進一步，踏上成功路 <br>今天工作不努力，明天努力找工作 一等二看三落空，一想二干三成功 <br>五湖四海聚一廠，情同手足友誼長 培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊 <br>寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背 只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任 <br>保持環(huán)境清潔，做位可愛的人 愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展 <br>生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象 <br>遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工 合格的員工從嚴(yán)格遵守開始 <br>自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持 心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成 <br>事不三思總有敗，人能百忍自無憂 得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們 <br>立足新起點，開創(chuàng)新局面 塑造人的品質(zhì)，建立管理根基 <br>企業(yè)以人為本，員工以廠為榮 以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷 <br>轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進 <br>企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出 爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè) <br>要有好的灌溉，才有好的成果 我們的理念是：沒有最好，只有更好 </p> <p>摘取于企業(yè)文化標(biāo)語網(wǎng)：<a target="_blank">www.6s-iso.com</a></p>