一般都是底薪+業(yè)績(jī)提成+（季度獎(jiǎng)金----這個(gè)取決于你公司的制度）+福利

　　要看你是廠家的業(yè)務(wù)還是經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)，還有要看你的是什么白酒，高中低哪個(gè)檔次。例如，100元每瓶的白酒，應(yīng)該提成在7%左右，但是你要清除，廠家的業(yè)務(wù)都是算整體業(yè)績(jī)的，是你達(dá)成一個(gè)月的任務(wù)給你多少，達(dá)成任務(wù)的200%給的更多，300%那就更多的更多。

業(yè)務(wù)員底薪1200元/月+提成（前1-3個(gè)月為開發(fā)期可不定銷售任務(wù)，只做基礎(chǔ)工作，然后按照銷售渠道制定價(jià)格和銷售任務(wù)，任務(wù)內(nèi)拿底薪，超過(guò)部分按回款的百分比提成，5個(gè)點(diǎn)屬于中等，3個(gè)點(diǎn)較低，8-10個(gè)點(diǎn)較高）業(yè)務(wù)經(jīng)理底薪1800元/月+600元/月的管理補(bǔ)助，制定總?cè)蝿?wù)量的任務(wù)，按總?cè)蝿?wù)量拿提成，還可以按照當(dāng)月銷售量給予下個(gè)月適當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)促銷費(fèi)用，由經(jīng)理出方案，業(yè)務(wù)員執(zhí)行，按百分比計(jì)算主要還是看你自己的利潤(rùn)來(lái)定，請(qǐng)個(gè)給力的業(yè)務(wù)經(jīng)理，組建一個(gè)有戰(zhàn)斗力的銷售團(tuán)隊(duì)，別管他們?cè)趺醋觯瑒e管他們能賺多少，主要是保證他們每個(gè)月都能幫你賺到錢就省心了。一般提成都是按回款來(lái)算的，怎么定還要根據(jù)你的利潤(rùn)了。