高管不講月薪，講年收入（包括薪水、福利、獎(jiǎng)金）。所謂高管，至少是總監(jiān)級(jí)別。一般中等規(guī)模以上的外企，中國(guó)籍的高管，不包括股票的話（股票這東西很難量化）年薪在一百萬(wàn)以上?？偙O(jiān)七八十萬(wàn)到兩三百萬(wàn)都有。如果到副總乃至總經(jīng)理的話，兩百萬(wàn)到五百萬(wàn)都可能。如果是小規(guī)模的外企，那就范圍很大了。利潤(rùn)高的小公司，高管收入絲毫不比大公司的低，利潤(rùn)低的話，那可能所謂的“高管“，收入上也就是相當(dāng)于大公司的一個(gè)中層經(jīng)理。員工股權(quán)激勵(lì)每年按11月份股價(jià)鎖定，員工按工資百分比存錢，次年11月存錢結(jié)束，決定是否按鎖定價(jià)購(gòu)買股票。不是想存多少就存多少的，而是按工資的百分比。股票分紅會(huì)以購(gòu)買股票的方式到賬，員工隨時(shí)可以賣出股票，離開(kāi)公司必須賣出。另外還有一些政策加班費(fèi)，平常加班按工資1.5倍支付，周末加班2倍，法定假日3倍。一周上五天班，休2天，每個(gè)法定節(jié)日200元過(guò)節(jié)費(fèi)。長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，滿10年，15年，20年發(fā)金牌，千足金。10年20克，后面會(huì)增加重量。最后說(shuō)一下個(gè)人所得稅，公司是嚴(yán)格繳稅，所有以現(xiàn)金形式拿到的錢都要計(jì)入個(gè)人所得稅繳稅基數(shù)里面。

達(dá)到500萬(wàn)以上。國(guó)金證券、萬(wàn)科A、平安銀行、中信證券、金風(fēng)科技排名前五，三位高管的平均年薪酬分別達(dá)到795、788、705、677和638萬(wàn)元。上市公司的老總薪酬是有A股年報(bào)披露的，但是對(duì)于他們來(lái)說(shuō)薪酬都不是收入的重點(diǎn)，目前已經(jīng)披露高管薪酬的上市公司有3115家，其中有537家上市公司董事長(zhǎng)年薪過(guò)百萬(wàn)，占總數(shù)的17%。而這537位董事長(zhǎng)的稅前薪酬總額為10.73億元，平均年薪達(dá)到399萬(wàn)元。拓展資料上市公司的老總薪酬是有A股年報(bào)披露的，但是對(duì)于他們來(lái)說(shuō)薪酬都不是收入的重點(diǎn)，目前已經(jīng)披露高管薪酬的上市公司有3115家，其中有537家上市公司董事長(zhǎng)年薪過(guò)百萬(wàn)，占總數(shù)的17%。而這537位董事長(zhǎng)的稅前薪酬總額為10.73億元，平均年薪達(dá)到399萬(wàn)元。當(dāng)然，對(duì)于上榜的絕大多數(shù)董事長(zhǎng)而言，上市公司的股份才是其最大的財(cái)富來(lái)源。這里，我們只談年薪。方大化工前董事長(zhǎng)閆奎興稅前年薪1056萬(wàn)元，排在榜首；緊隨其后的是萬(wàn)科王石，年薪999萬(wàn)元；其次是中國(guó)平安馬明哲、復(fù)星醫(yī)藥陳啟宇以及伊利股份的潘剛分別位于第三、第四以及第五的位置，年薪分別為968萬(wàn)元、890萬(wàn)元以及826萬(wàn)元。根據(jù)公司法相關(guān)規(guī)定，上市公司是指所公開(kāi)發(fā)行的股票經(jīng)過(guò)國(guó)務(wù)院或者證券管理部門的批準(zhǔn)，在證券交易所上市交易的股份有限公司。上市是指股份有限公司將其公開(kāi)發(fā)行的股票在證券交易所公開(kāi)的掛牌交易的行為。上市公司是股份有限公司的一種，股份有限公司申請(qǐng)其公開(kāi)發(fā)行的股票在交易所上市，需要符合《證券法》和證券交易所規(guī)定的股票上市的條件，并獲得證券交易所的批準(zhǔn)。 00:00 / 00:5970% 快捷鍵說(shuō)明 空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進(jìn)5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽 不再出現(xiàn) 可在播放器設(shè)置中重新打開(kāi)小窗播放快捷鍵說(shuō)明