瀘州口碑老窖的招業(yè)務(wù)員，你在網(wǎng)上查查，告訴你一下而已不感興趣的話就算了

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

去賣酒還要簡(jiǎn)歷??？就寫寫自己有銷售的潛質(zhì)唄，如果有銷售經(jīng)歷也寫進(jìn)去，反正簡(jiǎn)歷就是猛夸自己就對(duì)了

我不會(huì)~~~但還是要微笑~~~：）

首先，姓名、性別、什么族、年齡、籍貫、專長(zhǎng)是什么？你的愛好是什么？你的性格品質(zhì)、能力，為什么要在酒店工作。送你一句話”知彼知己，百戰(zhàn)百順”祝你成功！加油！

寫一些與酒店有關(guān)的課程和自己參加過的活動(dòng)，

本人在校學(xué)的是酒店管理

簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)單地概括你以前的工作經(jīng)歷：1。首先當(dāng)然是自己的學(xué)歷方面了，如果你學(xué)歷高的話，就可以多扯兩句，一般的話，就帶過就可以了。2。重要的是你的工作經(jīng)歷，你可以適當(dāng)?shù)卦诶锩婕右恍Q心什么地肺腑之言一類地，3。就是表示下你目前地工作狀況，然后還有對(duì)這個(gè)既將應(yīng)聘職業(yè)的向往和期待之類的

<p>簡(jiǎn)歷的寫法很多，不同的求職意向和個(gè)人情況，可以有不同的寫法，給你推薦一個(gè)寫簡(jiǎn)歷的專業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)地址，那里也有很多簡(jiǎn)歷范本，希望對(duì)你有所幫助。</p> <p><a target="_blank">http://resume.guolairen.com/</a></p>

竹子答案:簡(jiǎn)歷.就是簡(jiǎn)單的經(jīng)歷.沒有特別的模版.用人單位都有固定的格式.一份好的簡(jiǎn)歷是自己寫的。別人幫不上忙的。別人可以教你如何寫。簡(jiǎn)歷分二個(gè)部分。第一部分是個(gè)人基本情況介紹。如姓名.性別,年齡,學(xué)歷,社會(huì)關(guān)系等等,這基本上大同小異。第二部分就是個(gè)人情況表述。這是很關(guān)鍵的。招聘員工一般都是看你的第二部分。你要說清楚你以前的表現(xiàn)。在應(yīng)聘崗位上可能有的能力及業(yè)績(jī)。一定要突出自己的優(yōu)勢(shì).會(huì)些什么,能干些什么,干過什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客氣,這是自我評(píng)價(jià),過一些沒關(guān)系,有機(jī)會(huì)彌補(bǔ)的,要告訴自己的突出表現(xiàn).要在簡(jiǎn)歷中給人留下很好印象.寫簡(jiǎn)歷時(shí)要站在看的人位置上想想就會(huì)更好些.你是第一次寫簡(jiǎn)歷,最好請(qǐng)別人幫助看一下,減少差錯(cuò).寫一份好的簡(jiǎn)歷就是一張入場(chǎng)券,為有機(jī)會(huì)被面試奠定良好基礎(chǔ).如你做過家教,就不是簡(jiǎn)單的告訴,而要談?dòng)心切┖玫淖龇?取得雇主的什么樣的評(píng)價(jià),再如你有當(dāng)過公司助理.你也要介紹自己的業(yè)績(jī).總之,通過你的介紹要讓用人單位了解你,不僅是了解你干過什么,更重要是了解你干得怎么樣.如你確有過人之處，又表達(dá)得很得體，你就擁有一份比較好的簡(jiǎn)歷！祝你心想事成!

各大招聘/求職網(wǎng)站——前程無憂/智聯(lián)/中國(guó)英才網(wǎng)都有模板。你可以先去注冊(cè)一下，按模板填一份簡(jiǎn)歷——?jiǎng)?wù)必選擇隱藏，不要讓保險(xiǎn)公司，中介和傳削有機(jī)可乘。然后搜索招聘信息，選擇性的發(fā)給招聘方，或者外發(fā)到自己的郵箱，不就行了？招聘方看中的不是你的簡(jiǎn)歷的花哨，這些虛招子對(duì)火眼金睛的hr沒有用處。當(dāng)務(wù)之急是提高你的工作能力，工作能力不是空口說的，比如，了解基本的投遞簡(jiǎn)歷的常識(shí)；比如，獨(dú)立處理求職問題，而不是依賴別人。 來知道守株待兔，這就是閣下的工作能力的體現(xiàn)？

直接下載個(gè)模板，然后填寫，好了后附件發(fā)送到應(yīng)聘的郵箱就可以了 簡(jiǎn)歷模板參考: http://www.shahaha.com/a/jianlikongbiaoge/ 簡(jiǎn)歷制作建議: http://www.shahaha.com/a/yinanjianyi/jianlijianyi/ 范文參考： http://www.shahaha.com/a/zhongwenjianli/ 簡(jiǎn)歷封面參考： http://www.shahaha.com/a/jianlifengmian/ 自薦信參考： http://www.shahaha.com/a/zijianxinfanwen/

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關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。 3、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。 4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。