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李渡工業(yè)園區(qū)屬重慶市級工業(yè)園區(qū)，處在重慶“一小時經(jīng)濟圈”內(nèi)。園區(qū)規(guī)劃面積21平方公里。園區(qū)以食品工業(yè)、新型建材、紡織服裝、精細化工、加工制造、倉儲物流等主導產(chǎn)業(yè)為核心，以大型骨干企業(yè)為主體，加強與高校、科研機構、高科技企業(yè)的合作和交流，形成高起點、開放式的技術創(chuàng)新體系。

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呵呵，博士生工作者，就是一個名頭，沒任何實質。這個公司，你要來應聘的話百分百可以成功，只要你是碩士研究生學歷以上。但是哈，來不來這個公司，你要想好，網(wǎng)上也有好多好多前輩們的血淚教訓。我就在這個公司2年了，感覺看不到希望，學不到東西，掙不到錢，已經(jīng)辭職了。下面我給你談談這個公司的利弊哈。1 公司打著陽光健康責任規(guī)范厚德的稱號，其實就是滿口仁義道德，事后過河拆橋。公司好多老同志（退休了但是關系很多的老同志），很多都是被利用完之后被辭退，我接觸的就不少于3個。這些老師真的都特別好，真的可以說是在發(fā)揮余熱，但是公司卻怎么說他們？說他們表面上是對我們好，其實是在腐蝕我們，叫我們不要老跟他們接觸。呵呵，我真的很為那些老同志不值。2 績效的問題。公司是底薪+績效。本科底薪800（據(jù)說現(xiàn)在不招本科了），碩士1200。本來進這個公司，想得是多勞多得?？墒悄?，公司常?？壑冃Р话l(fā)，幾個月發(fā)一次。潘老板表面上說提倡高工資，可是 呢，當績效高了，他會想，是不是績效水平太高了，降績效，立馬的。在四川公司，大多數(shù)人一年只有3萬左右，同志們，好好想想，碩士畢業(yè)，一年三萬，圖個什么。3 公司文化。公司有各種文化，經(jīng)常開會洗腦，周末開，五一開，國慶開。寫論文，對企業(yè)文化的了解，過年寫，五一寫，國慶寫，潘老板生日都要寫。如果你很喜歡拍馬屁，文筆又很好的話，潘老板會大大賞識你的 ，賞識你的后果是經(jīng)常叫你幫他做事，無私奉獻的做，包括去他家?guī)退匆路?，呵呵? 扣。公司有多扣呢？答案，沒有最扣，只有更扣。2013年元旦，公司打著為員工著想的旗號，辦集體婚禮，有8對新人，有些已經(jīng)結婚幾年了，也被拉去結婚。不過想想也很好啊，是不是，公司辦集體婚禮，誰出錢呢，公司嗎，錯了，是員工出。公司給每個人發(fā)QQ，什么級別的人規(guī)定至少送多少錢，呵呵，我遭了800。然后集體婚禮，酒席多爛就不說了，后來聽說辦婚禮，公司只負責酒席和酒，糖、水都是結婚的8對自己買的。另外，還有個同事，天真的叫上自己的親戚朋友來參加婚禮，結果他親戚朋友那幾桌的錢自己出啊。5 人性。這個公司沒有人性可言，什么都是潘老板說了算。潘老板經(jīng)常說一句話，我是老板還是你是老板，我說了算還是你說了算?；救魏问虑?，毫無商量余地。公司現(xiàn)在在成都、攀枝花、重慶、北京都有分公司。比較好玩的是攀枝花，項目多，但是偏遠啊，誰想去啊。公司經(jīng)常會找人過去，不管你是要結婚了懷孕了家里老人生病了，毫無商量，必須去，組織在考驗你啊?；旧先チ伺手ǖ耐径寂诨伊?，否則辭職，基本沒有回得來的。說了這么多，如果你真的是個陽光健康、無私奉獻、不求所得的上進青年，這個公司絕對是你不二的選擇，如果你肩負著娶妻養(yǎng)家的重任，或者只想掙錢學東西，那還是不要來了。

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重慶眾望聽說只進博士碩士了，進得多喲，2013年好像進二三百。與四川眾望北京眾望一體化的。至于待遇一年下來五六萬還是有的，十幾萬的也不少，看各人做了好多事情。眾望全國戰(zhàn)略 ，還要走向世界，重慶大學眾望博士生工作站也成立了，還真的有氣勢，大手筆，做實事。眾望有個特點，并聯(lián)評價太勵害了，大企業(yè)小老板們辦公廠都喜歡找他們，報告堆起做都做不完。但是聽說眾望要求太高太高了，好多研究生都找人說情才能進眾望，211居多。哎，不說了，進人多了壓力又大了。危機快要來到了。