就是雄安液酒，是保定唐龍商貿(mào)公司推出的。

是的，4月14日中國博物館館過來調(diào)研了

8月31日，中國雄安建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(下稱“雄安集團(tuán)”)委托第三方機(jī)構(gòu)誠通人力發(fā)布《中國雄安建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘公告》，面向全國招聘23名中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。應(yīng)招比例卻出現(xiàn)179:1。雖然僅招聘23人，雄安集團(tuán)首輪招聘報(bào)名截止時(shí)間為9月6日24時(shí)，一周共收到簡(jiǎn)歷4123份。從中選出352人參加綜合筆試，筆試工作已于9月10日完成。經(jīng)過專家團(tuán)隊(duì)開展綜合筆試判卷后，共選出121名參與面試，面試也已于9月16日至17日完成，預(yù)計(jì)9月底全部完成招聘工作，并將公布招聘結(jié)果。薪資待遇問題關(guān)于待遇問題，9月10日，雄安新區(qū)黨工委副書記、管委會(huì)常務(wù)副主任劉寶玲在接受記者采訪時(shí)表示，因崗選人、依崗定薪，按勞取酬、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)參照北京，甚至高于北京，特殊人才、特殊待遇。雄安新區(qū)在薪酬方面不能僅說要高于北京，如果沒有高到一定程度，吸引人才的難度比較大，“北京作為首都，無論是科研氛圍，還是文化氛圍都比較濃厚，政府相關(guān)機(jī)構(gòu)都在這里，做事也方便；相比之下，雄安還是一個(gè)新區(qū)，要吸引人才，肯定要在薪酬方面比北京高出很多才有人愿意去。”住房怎么解決關(guān)于住房政策，未來雄安新區(qū)將在房地產(chǎn)方面進(jìn)行創(chuàng)新，租售并舉。“雄安新區(qū)的房子是用來住的，不是用來炒的，要滿足各種不同消費(fèi)群體的需求，不留炒作空間，實(shí)行租售并舉的住房政策。”現(xiàn)在的設(shè)想是，要為外來創(chuàng)業(yè)、就業(yè)者提供租賃住房，租賃超過10年也可以買，一定期限內(nèi)不能賣。雄安新區(qū)官方發(fā)布稱，在大數(shù)據(jù)管理的基礎(chǔ)上，雄安新區(qū)就業(yè)者將實(shí)行積分制，來新區(qū)工作的人都可以租房居住，工作時(shí)間長(zhǎng)、貢獻(xiàn)大的市民累計(jì)到一定積分，也可以把房子買下來。雄安集團(tuán)招聘并非一般意義上的企業(yè)招聘今年4月1日，黨中央決定設(shè)立雄安新區(qū)。中國誠通集團(tuán)要求各二級(jí)公司“努力用企業(yè)所長(zhǎng)服務(wù)雄安新區(qū)”。作為集團(tuán)服務(wù)雄安新區(qū)整體方案的一部分，我們主動(dòng)與雄安新區(qū)有關(guān)部門聯(lián)系，表達(dá)了希望參與雄安新區(qū)人才引進(jìn)和人力資源服務(wù)的強(qiáng)烈愿望。在雄安集團(tuán)最終從幾家國內(nèi)外知名人力資源公司中選擇了我們。誠通相比以往的招聘，這次招聘有何不同作為具有26年專業(yè)化服務(wù)歷史的人力資源公司和二級(jí)央企，我們充分認(rèn)識(shí)到：此次招聘不是一般意義的企業(yè)招聘，而是雄安集團(tuán)“聚天下英才而用之”理念的公開展示。因此，選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的總監(jiān)擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，由政治可靠、業(yè)務(wù)精通、能力突出的骨干組成小組，全力保障項(xiàng)目實(shí)施。我們不僅專業(yè)層面有基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)，而且政治上高度重視。來自京津冀的應(yīng)聘者居多應(yīng)聘者來自全國27個(gè)省份，其中北京、河北、天津應(yīng)聘者居多，還有來自加拿大、日本、伊朗等其他國家和中國香港地區(qū)的應(yīng)聘者。此次人才招聘充分體現(xiàn)出雄安“聚天下英才而用之”的特點(diǎn)。此次招聘，雄安集團(tuán)全程外包給誠通人力，參與筆試和面試的專家全部是外部專家。參加面試的考官由國務(wù)院國資委、地方省委組織部、研究院所和建設(shè)類央企的有關(guān)專家組成。3天篩選完4000多份簡(jiǎn)歷雄安集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要求高：在招聘前要充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體廣而告之；招聘過程中，要充分做到“公開、公平、公正”。我們充分感受到了雄安標(biāo)準(zhǔn)和雄安速度。我僅舉一個(gè)例子，4000多份簡(jiǎn)歷，3天必須篩選完。項(xiàng)目組的同志通宵達(dá)旦工作，不僅我們覺得速度快、強(qiáng)度大，應(yīng)聘人員都反映此次招聘效率之高、速度之快是此前沒想到的。

沒在招工，不過最近打著茅臺(tái)酒廠旗號(hào)的虛假招聘廣告倒是很多的，虛假招工騙錢陷阱層出不窮令人防不勝防。套路就是高工資引誘你過去面試讓你交體檢費(fèi)。一旦你交了錢就上當(dāng)了。所以最近找工作千萬當(dāng)心別輕易交錢出去以免上當(dāng)受騙，找工作還是去當(dāng)?shù)卣?guī)的人才勞務(wù)市場(chǎng)找找比較靠譜。最后祝你找工作順利！

是的

雄安綠研智庫有限公司是2017-11-16在河北省保定市容城縣注冊(cè)成立的其他有限責(zé)任公司，注冊(cè)地址位于河北省保定市容城縣容美路2號(hào)。雄安綠研智庫有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是91130629MA09AN619C，企業(yè)法人翟偉，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。雄安綠研智庫有限公司，本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看雄安綠研智庫有限公司更多信息和資訊。

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中國雄安集團(tuán)基礎(chǔ)建設(shè)有限公司是2018-03-04在河北省保定市注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司(自然人投資或控股的法人獨(dú)資)，注冊(cè)地址位于河北省保定市容城縣容美路2號(hào)。中國雄安集團(tuán)基礎(chǔ)建設(shè)有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是91130629MA09TEWW71，企業(yè)法人楊忠，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。中國雄安集團(tuán)基礎(chǔ)建設(shè)有限公司的經(jīng)營(yíng)范圍是：市政路橋、軌道交通、管網(wǎng)、綜合管廊、通信、給排水、污水處理和再生水利用、固廢處理（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）、電力、供熱、燃?xì)?、新能源市政基礎(chǔ)設(shè)施和能源系統(tǒng)的建設(shè)投資、運(yùn)營(yíng)管理；專業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)、技術(shù)研發(fā)和咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看中國雄安集團(tuán)基礎(chǔ)建設(shè)有限公司更多信息和資訊。

青島偉勝電子有限公司招工簡(jiǎn)介 青島偉勝電子有限公司是由馬來西亞威鋮集團(tuán)投資建立，公司坐落于山東省青島市開發(fā)區(qū)工業(yè)園，占地面積27490平方米，總投資額2500萬美元，主要經(jīng)營(yíng)范圍為：對(duì)塑膠制品、電子產(chǎn)品、機(jī)械零部件、非金屬制品模具等進(jìn)行設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和組裝。 操作工招聘條件： 1.性別：女，學(xué)歷：高中以上，年齡：17-26周歲； 2.要求：相貌端正，雙眼裸視達(dá)到1.0以上，身高1.60M以上，手指及手臂運(yùn)用靈活，無任何傳染性疾病，勤勞肯干，誠實(shí)可信，日常生活能自理。 3.工作崗位：注塑線操作； 4.工薪待遇：（1）月工資合計(jì)約1000-1600元左右，無試用期； （2）按照國家相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。 5.工資發(fā)放時(shí)間：每月10日； 6.工作環(huán)境及住宿：公司為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境，車間里配有中央空調(diào)；配備統(tǒng)一工作服；提供員工宿舍，每月費(fèi)用為50元/人，公司設(shè)有職工食堂，就餐自理； 7.面試材料：個(gè)人身份證及復(fù)印件2張，1寸彩色照片2張，畢業(yè)證及復(fù)印件1張，暫住證。 聯(lián)系方式： 信 箱：xukuilong666@163.com 電 話：0532-86895380 　13376396277　 傳 真：0532-86895380 聯(lián)系人：徐經(jīng)理 地址：中國·青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)五臺(tái)山路607號(hào)

注冊(cè)公司是為了賺錢吧，注冊(cè)了公司還可以繳納社保，到時(shí)候辦個(gè)居住證，或許能享受當(dāng)?shù)卣摺Ｐ郯驳墓究赡軐⒌玫絿以诙悇?wù)上的支持

雄安新區(qū)公司注冊(cè)流程及注意事項(xiàng)2017年4月1日國家印發(fā)通知，決定設(shè)立河北雄安新區(qū)。消息一出，“雄安新區(qū)”立刻刷屏朋友圈。雄安新區(qū)被看作是繼深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和上海浦東新區(qū)之后又一具有全國意義的新區(qū)，是千年大計(jì)、國家大事?，F(xiàn)在很多企業(yè)開始考慮遷往雄安新區(qū)，今天好助手企業(yè)來介紹一下在雄安新區(qū)注冊(cè)公司時(shí)需要注意的事項(xiàng)。辦理注冊(cè)公司流程第一步：準(zhǔn)備注冊(cè)公司需要的材料1、 所有股東身份證（如果是一個(gè)人開的公司只需要提供其身份證原件）；2、地址證明：房產(chǎn)證或購房合同復(fù)印件+租賃合同；如設(shè)計(jì)用途欄為“住宅”，要出具居委會(huì)證明；其它地址提供相應(yīng)的證明即可。第二步：公司名稱核準(zhǔn)到工商局去領(lǐng)取一張《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書》，填寫你準(zhǔn)備取的公司名稱，由工商局上網(wǎng)（工商局內(nèi)部網(wǎng)）檢索是否有重名或相似，如果沒有重名或相似，就可以使用這個(gè)名稱，就會(huì)印發(fā)一張《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》（簡(jiǎn)稱《核名通知》）。注：此表可以為您把公司名稱保留6個(gè)月，其他人不得申請(qǐng)。第三步：編寫《公司章程》在工商局網(wǎng)站下載《公司章程》的樣本，修改成自己公司的信息。較后，章程由所有股東簽名。第四步：辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照填好：設(shè)立登記申請(qǐng)表、股東名單、董事經(jīng)理監(jiān)理情況、法人代表登記表、指定代表或委托代理人登記表。連同《核名通知》、《公司章程》、《房租合同》、《房產(chǎn)證復(fù)印件》一起遞交給工商局。后面等待工商局處理，3個(gè)工作日后即可到工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本。第五步：辦理公章帶著剛領(lǐng)到的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、法人身份證原件到指定公安局富盾印章刻制點(diǎn)辦理。第六步：辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證拿《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》到南寧市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理《組織機(jī)構(gòu)代碼證》。第七步：辦理國地稅證帶上公司全套證件，分別到國稅局、地稅局辦理地稅證。第八步：銀行開基本賬戶到任意銀行開設(shè)銀行基本戶，每個(gè)銀行收取的費(fèi)用都不同。注冊(cè)公司的資料1.企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書;2.法人、股東身份證原件及復(fù)印件;3.各股東分配比例;4.公司經(jīng)營(yíng)范圍5.注冊(cè)資本;6.辦公場(chǎng)地租賃合同及場(chǎng)地使用說明;7.驗(yàn)資報(bào)告或者銀行詢證函;8.公司注冊(cè)登記申請(qǐng)書

提出建議如下：1、拒絕崗位，因?yàn)楣菊腥丝隙ㄊ怯心康牡恼?，不可能不限量無門檻的招人。若說適合其他崗位，一般指的就是類似銷售類的崗位。木有門檻，人員緊缺。當(dāng)然，如果你愿意去做，也沒問題，但最好自己去找一家心儀的公司加入。2、查詢?cè)摴鞠略谡袓徫粌?nèi)容，并確認(rèn)招聘人數(shù)。再與招聘人員溝通，確認(rèn)招聘信息真?zhèn)?。避免上?dāng)受騙

自己感覺公司可以就去試試！說明其他崗位或許有你適應(yīng)的吧，可能是領(lǐng)導(dǎo)跟你聊天中看出其他有的職位會(huì)更適合你，一般參加面試的，領(lǐng)導(dǎo)多少有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的嘛，我之前遇到的情況也跟你一樣的！

醉翁之意不在酒，找公司還是找一家能認(rèn)識(shí)到你優(yōu)點(diǎn)，能用好你優(yōu)點(diǎn)的公司和直屬領(lǐng)導(dǎo)。

適合什么，你可以直接問，然后自己在考慮是不是，如果不是的話基本就是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)你最好想清楚，社會(huì)上沒什么好人，都是認(rèn)錢不認(rèn)人的主

其實(shí)1-2年經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)還是挺搶手的，重點(diǎn)在于性價(jià)比高不高。如果能力還是跟剛畢業(yè)的人差不多，開價(jià)又比畢業(yè)生貴，還沾染到一些前公司不太好的習(xí)慣、工作態(tài)度不積極的話，這樣很多公司基本不會(huì)要了；但如果能力已經(jīng)積累到一定程度、心態(tài)還是比較正面有可塑潛力，開價(jià)比起老油條又便宜許多的話，大部分公司都會(huì)喜歡招用這樣的人。面試其實(shí)就是一個(gè)銷售自己的過程，吹噓自己根本不會(huì)的東西這當(dāng)然是行不通的，一則面試官不是傻子，多少也懂得業(yè)務(wù)，詳談之下自會(huì)圖窮匕見；二則即使通過面試了，到崗之后才發(fā)現(xiàn)啥都不會(huì)，這樣很可能沒過試用期就被辭掉，一來一回反而更浪費(fèi)自己的時(shí)間、很可能會(huì)錯(cuò)失本來良好的機(jī)會(huì)。但太誠實(shí)、說自己啥都不會(huì)當(dāng)然也是行不通，啥都不會(huì)人家公司憑什么要一個(gè)做不了事的人呢。其實(shí)每個(gè)招聘信息背后都隱含著一個(gè)信息，就是這家公司正等人用！求職者在煩心找不到工作的同時(shí)，公司也在煩心找不到合適的人才。所以，面試時(shí)候最重要的是想這家公司招聘的這個(gè)崗位到底想他來解決什么問題、做什么事情，自己以現(xiàn)有的能力和經(jīng)驗(yàn)?zāi)転樗鍪裁簇暙I(xiàn)、離他的用人標(biāo)準(zhǔn)還有什么差距、這個(gè)差距自己能夠通過什么樣的方法和多長(zhǎng)時(shí)間去彌補(bǔ)到。如果能夠清晰地了解到自己能力上的優(yōu)劣勢(shì)、對(duì)自己不足之處有深刻的認(rèn)識(shí)和明確的改善目標(biāo)，相信這樣是比較能夠贏得面試官的認(rèn)可的。作為一個(gè)1-2年經(jīng)驗(yàn)的人，很多工作還經(jīng)驗(yàn)不足這是很正常，問你有什么收獲，也不是要你回答說有多大的收獲，這個(gè)問題背后其實(shí)真正想知道的是你在過去的工作中有沒有進(jìn)行歸納總結(jié)、比1-2年前剛出社會(huì)的時(shí)候有何提升的地方。如果工作中一直渾渾噩噩、不思上進(jìn)、不求改善、十年如一日的話，那么可以直接game over了。

有很多公司招聘的信息跟實(shí)際也不符合，還有更多的是屬于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如果你自己想學(xué)的話可以去，不然就事先自己查好了，這樣也不會(huì)耽誤自己的時(shí)間 來自職Q用戶：王先生西安勁德黑店，坑蒙拐騙作為一個(gè)初始看車的人的切身體驗(yàn)坑，想方設(shè)法讓你簽店內(nèi)套路定單而不是詢問你是否需要意向單，簽了后想退，沒門，坑你錢財(cái)沒商量；蒙，電話騙你說店里有什么樣的活動(dòng)，有什么其他優(yōu)惠，全是鬼把戲；拐，錢到手了，強(qiáng)買強(qiáng)賣；騙，當(dāng)你反應(yīng)過來想退的時(shí)候，店里理直氣壯告訴你是你把他們店坑了 來自職Q用戶：曾先生