養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取如下：按月領(lǐng)取：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳 費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。

洋河酒廠是生產(chǎn)酒的企業(yè)，生產(chǎn)酒的過(guò)程中，要將酒池中發(fā)酵好的酒糟放到甑桶中，然后用蒸汽將酒糟中的酒蒸出來(lái)，這就是所謂的原酒，再將原酒進(jìn)行勾兌就變成藍(lán)色經(jīng)典。行車工的任務(wù)就是將酒糟從酒池中挖出運(yùn)到甑桶旁邊，然后將挖出的酒糟與稻殼、粉碎好的五谷（有興趣查一下）按照一定的比列混勻，行車工再配合車間工人將配好的酒糟抓到甑桶旁（主要是方便工人將酒糟放到甑桶里）。待酒糟蒸到一定程度，行車工將甑桶吊起至鐮子(主要是降低酒糟的溫度）上，行車工再將降低溫度和拌好酒曲的酒糟再一次抓到酒池中進(jìn)行發(fā)酵。上面就是固態(tài)法生產(chǎn)白酒的過(guò)程（ 大體上是這樣）。行車工的工作量有60﹪，應(yīng)該屬于關(guān)鍵崗。不要相信這些人的鬼話，只有到你享受正式員工的福利待遇才能夠相信他們的話。以前洋河酒廠是雙休，實(shí)行兩班倒，現(xiàn)在洋河酒廠大躍進(jìn)，是單休，三班倒。福利待遇就在兩千至三千五之間。我的師傅在洋河酒廠開了近二十年的行車，再過(guò)幾年就退休了，他的工資主要有基本工資（一成不變）、績(jī)效工資（跟小組生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)酒掛鉤）、崗位補(bǔ)貼和工齡補(bǔ)貼構(gòu)成，現(xiàn)在的工資就在四千到五千之前（在優(yōu)質(zhì)酒好的月份）。開行車是一個(gè)不需要怎么動(dòng)腦的崗位，只要他不是弱智，開到一定時(shí)間他自然就會(huì)了。如果你現(xiàn)在想干這一行，那你要考慮一下了?。?！

不錯(cuò)的。去年做的最差的都有5萬(wàn)進(jìn)賬的?；竟べY在2000~3500之間，要看工作年限。另其它福利也是非常棒的。半國(guó)營(yíng)的單位，如果你是宿遷人，這個(gè)企業(yè)是最佳選擇。如果你是大城市的人，就沒(méi)有那個(gè)必要一定要選擇這里。畢竟這是小城市。 參考資料：http://www.yanghejiuchang.com/thread-16-1-1.html

如果所有人的個(gè)人意愿都考慮的話，那還叫全國(guó)分配嗎？大家愿意去哪就去哪，單位還給你發(fā)薪水。萬(wàn)一你想去的地方不需要人怎么辦？離職證明是否可以后交，你可以到公司報(bào)道后把情況和人事說(shuō)一下，講明原因，人家也怕你原先單位的勞動(dòng)關(guān)系還沒(méi)解除，以后會(huì)有糾紛。還有待遇問(wèn)題，聽說(shuō)不錯(cuò)，負(fù)責(zé)洋河藍(lán)色經(jīng)典銷售的人員底薪2000左右，不知道是真是假?？己酥笜?biāo)當(dāng)然就就的銷售額。不過(guò)洋河最近幾年銷售很火爆，今年很可能晉級(jí)全國(guó)三甲，所以，待遇應(yīng)該不錯(cuò)。

退休金是勞動(dòng)者因年老退休后按照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定支付給退休人員安度晚年的基本待遇。退休金從管理體制上可分為基本退休金、補(bǔ)充退休金和個(gè)人儲(chǔ)蓄式退休金三種類型；從給付額度上可分為正常退休金、特殊退休金和減額退休金。根據(jù)參加工作年限或繳納保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短按規(guī)定的比例計(jì)發(fā)。職工退休后，退休當(dāng)月的工資照發(fā)，從批準(zhǔn)退休的第二個(gè)月停發(fā)工資，每月按規(guī)定發(fā)給退休金，通常延續(xù)到領(lǐng)取者死亡為止。 http://finance.sina.com.cn/iframe/143/2004-09-17/55.html幫你算 退休金與你繳納社保的基數(shù)\繳費(fèi)年限是有一定的關(guān)系的.退休金的計(jì)算工式為:退休金=（退休前一年當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY+個(gè)人繳費(fèi)工資）/2*0.2+個(gè)人賬戶金額/120

這得根據(jù)你所在的城市不同,職業(yè),還有你交費(fèi)的年限不同來(lái)定的.

勸你還是不要去了 畢竟那只是一個(gè)鎮(zhèn) 我有朋友就是從洋河酒廠地方出來(lái)的 薪水不穩(wěn)定 而且里面搞人際關(guān)系非常嚴(yán)重 還要處處小心 哎 肯定有排擠 到那里都一樣 你現(xiàn)在的待遇也不錯(cuò) 踏踏實(shí)實(shí)工作吧 希望能幫助你

此言差矣，你在北京拿個(gè)5500能做什么，在洋河只要是本科以上學(xué)歷至少3000多，更何況你是有工作經(jīng)驗(yàn)的，聽你這個(gè)職位感覺(jué)前景蠻好的啊，現(xiàn)在多少人想回去呢，我們洋河物價(jià)便宜，我爸媽說(shuō)了，如果在家里都拿3000多，在外面至少6000才值得，不過(guò)因?yàn)槲沂茄蠛尤耍宰《伎梢栽诩依?，你到洋河還得租房，至于說(shuō)人際關(guān)系什么的，理解一下，畢竟現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)班子都40多歲，以前都是鎮(zhèn)上的也沒(méi)什么高學(xué)歷，但十年內(nèi)肯定要重?fù)Q一批了，有能力肯定爬的快

洋河的 工資 待遇非常的不錯(cuò)，其實(shí)你現(xiàn)在 拿5500了，沒(méi)必要在跳槽了，畢竟一個(gè)心的行業(yè)，新的開始，一切還得從頭再來(lái)

很多具體數(shù)據(jù)不確定，無(wú)法計(jì)算當(dāng)事人退休可拿多少基本養(yǎng)老金。勞動(dòng)者退休基本養(yǎng)老金的計(jì)算，涉及繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資指數(shù)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、退休年齡、退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數(shù)據(jù)不確定，是無(wú)法計(jì)算當(dāng)事人退休可以領(lǐng)取多少基本養(yǎng)老金的。當(dāng)前，退休職工基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％；指數(shù)化月平均工資=平均繳費(fèi)指數(shù)×退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；平均繳費(fèi)指數(shù)=各年度繳費(fèi)指數(shù)/繳費(fèi)年限；繳費(fèi)工資指數(shù)=當(dāng)年繳費(fèi)工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個(gè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因?yàn)樵谕诵輹r(shí)無(wú)法預(yù)計(jì)），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測(cè)算出來(lái)的一個(gè)假定的指標(biāo)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)；3、過(guò)渡性養(yǎng)老金國(guó)發(fā)［1997］26號(hào)文件實(shí)施前參加工作、國(guó)發(fā)［2005］38號(hào)文件實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個(gè)人賬戶的積累很少，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金發(fā)放辦法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的辦法執(zhí)行。以四川省為例：過(guò)渡性養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%（計(jì)算系數(shù)）。

社保參保人員退休后養(yǎng)老金的多少，取決于養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限的多少、歷年來(lái)繳費(fèi)檔次的高低、退休時(shí)當(dāng)?shù)厣缙焦べY水平等因素。

1、建議還是繼續(xù)繳納剩下的這一年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，畢竟有利于涉及自己一輩子利益的退休金2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。涉及到那么多因素（當(dāng)?shù)貧v年社平工資——尤其是2012年社平工資、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)等很關(guān)鍵的因素）沒(méi)法提供，所以沒(méi)有人知道到時(shí)候能領(lǐng)多少退休金的。祝好

養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,因?yàn)閲?guó)家每年都會(huì)把繳費(fèi)基數(shù)變一次,舉例來(lái)說(shuō)好了:如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險(xiǎn)了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了6000塊(我說(shuō)的是如果),那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國(guó)家給你的,此外你的個(gè)人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費(fèi)基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個(gè)人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人比例)×25年×12個(gè)月=108000元錢,那么除了之前的1200塊以外你每個(gè)月還能拿到108000÷ 120=900塊,這樣你55歲開始每個(gè)月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金,當(dāng)然每年國(guó)家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的 900塊,你退休以后每個(gè)月都會(huì)拿到比1200塊更多的錢,那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會(huì)越來(lái)越多的

如果是有關(guān)社保、醫(yī)保方面的問(wèn)題，可以登錄當(dāng)?shù)厣绫＞?、衛(wèi)生局的網(wǎng)站，或親自到社保局、衛(wèi)生局去，進(jìn)行相關(guān)政策、法規(guī)、知識(shí)和問(wèn)題的了解與咨詢。 那里的回復(fù)應(yīng)該是最權(quán)威、最全面、最準(zhǔn)確的。 祝你好運(yùn)！

(一)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件: 按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件: 參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員, 周歲, 周歲, 參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員,男年滿 60 周歲,女干部年滿 55 周歲,女工人年滿 50 周歲,特殊工種男年滿 55 周歲,女年滿 45 周歲,且 1997 年 12 月 31 日以前參加工 1998 年 1 月 1 日以后參加工作, 日以后參加工作, 作, 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿 15 年, 退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇. 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿 15 年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇.繳費(fèi)年限累計(jì)不 滿上述規(guī)定年限的,退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇.其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額, 滿上述規(guī)定年限的,退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇.其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額,一次性 支付給本人,同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系 支付給本人,同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系. (二)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法: 基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法: 1,1998 年 1 月 1 日以后參加工作,繳費(fèi)年限累計(jì)滿 15 年的,基本養(yǎng)老金由:基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人帳 , 日以后參加工作, 年的,基本養(yǎng)老金由:基礎(chǔ)養(yǎng)老金, 戶養(yǎng)老金兩部分組成 . 2,1997 年 12 月 31 日以前參加工作,1998 年 1 月 1 日后退休,且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿 15 , 日以前參加工作, 日后退休, 年的被保險(xiǎn)人,退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金. 年的被保險(xiǎn)人,退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金. 基本養(yǎng)老金由:基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人帳戶養(yǎng)老金,綜合性補(bǔ)貼,過(guò)渡性養(yǎng)老金四部分組成: 基本養(yǎng)老金由:基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人帳戶養(yǎng)老金,綜合性補(bǔ)貼,過(guò)渡性養(yǎng)老金四部分組成: (1),基礎(chǔ)養(yǎng)老金:退休上一年本市職工月平均工資 20%; ,基礎(chǔ)養(yǎng)老金: ; (2),個(gè)人帳戶養(yǎng)老金:本人帳戶儲(chǔ)存額的 1/120; ,個(gè)人帳戶養(yǎng)老金: ; (3),綜合性補(bǔ)貼:125 元; ,綜合性補(bǔ)貼: (4),過(guò)渡性養(yǎng)老金: ,過(guò)渡性養(yǎng)老金: a=職工退休時(shí)本市上年職工月平均工資 職工退休時(shí)本市上年職工月平均工資 b=職工本人平均點(diǎn)工資 職工本人平均點(diǎn)工資 c=職工 97 年底前繳費(fèi)年限 職工 過(guò)渡性養(yǎng)老金=a×b×c×1% 過(guò)渡性養(yǎng)老金 職工本人平均點(diǎn)工資的計(jì)算方公式: 職工本人平均點(diǎn)工資的計(jì)算方公式 N=年職工本人月平均工資 年職工本人月平均工資 M=年本市職工月平均工資 年本市職工月平均工資 b=(92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年 N/退休上一 ( 退休上一年 退休上一 年至退休上一年按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限. 年 M)/企業(yè)和職工 1992 年至退休上一年按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限 ) 企業(yè)和職工 2008 年 03 月 30 日 來(lái)源:遼寧日?qǐng)?bào) 來(lái)源: 繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,是遼寧省委, 繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,是遼寧省委,省政府確定的 2008 年省重點(diǎn)民生工 程之一.截至今年春節(jié)前, 程之一.截至今年春節(jié)前,全省 375 萬(wàn)名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均提高 100.1 . 并全部發(fā)放到位. 元,并全部發(fā)放到位.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金月支出 3.7 億元.這是記者 3 月 26 日從省政務(wù)公 . 億元. 開辦,省政府糾風(fēng)辦聯(lián)合省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳召開的新聞發(fā)布會(huì)上了解到的. 開辦,省政府糾風(fēng)辦聯(lián)合省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳召開的新聞發(fā)布會(huì)上了解到的. 省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)人重點(diǎn)介紹了此次調(diào)整的一些相關(guān)政策.據(jù)介紹, 省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)人重點(diǎn)介紹了此次調(diào)整的一些相關(guān)政策.據(jù)介紹,這次養(yǎng)老金 年三年連續(xù)調(diào)整的第一年. 調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間是: 調(diào)整是 2008 年至 2010 年三年連續(xù)調(diào)整的第一年. 調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間是: 2007 年 12 月 31 日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員,從 2008 日前已按規(guī)定辦理退休( 手續(xù)的企業(yè)退休( 人員, 日起調(diào)整基本養(yǎng)老金. 年 1 月 1 日起調(diào)整基本養(yǎng)老金. 根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部,財(cái)政部《關(guān)于 2008 年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定,2008 根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部,財(cái)政部《 年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》 規(guī)定, 年調(diào)整水平按上年全省月人均基本養(yǎng)老金水平的 10%左右確定.據(jù)介紹,2006 年末我省企業(yè)退休人員 %左右確定.據(jù)介紹, 月人均基本養(yǎng)老金為 772 元,2007 年我省月人均增加基本養(yǎng)老金 85 元,考慮 2007 年新增退休人員 養(yǎng)老金水平和死亡退休人員對(duì)全部退休人員養(yǎng)老金水平的影響, 預(yù)計(jì) 2007 年全省企業(yè)退休人員月人均基 養(yǎng)老金水平和死亡退休人員對(duì)全部退休人員養(yǎng)老金水平的影響, 本養(yǎng)老金為 879.2 元.我省此次調(diào)整按照 10.8%計(jì)算,普遍調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)為月人均 95 元,加上對(duì)重 . . %計(jì)算, 點(diǎn)傾斜人員特殊調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)月人均增加 40 元,按全部退休人員計(jì)算下來(lái)為月人均 5 元, 合計(jì)為月人均 增加 100 元. 此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合辦法.普遍調(diào)整重在完善辦法,與退休人員的繳費(fèi)(工作) 此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合辦法.普遍調(diào)整重在完善辦法,與退休人員的繳費(fèi)(工作) 年限等因素適當(dāng)掛鉤,實(shí)現(xiàn)公平與激勵(lì)因素的有機(jī)結(jié)合,體現(xiàn) 多工作 多繳費(fèi),多得養(yǎng)老金"的激勵(lì)約束 多工作, 年限等因素適當(dāng)掛鉤,實(shí)現(xiàn)公平與激勵(lì)因素的有機(jī)結(jié)合,體現(xiàn)"多工作,多繳費(fèi),多得養(yǎng)老金 的激勵(lì)約束 機(jī)制.具體調(diào)整辦法是:先按不同時(shí)期退休人員退休時(shí)間確定基礎(chǔ)增加額后, 機(jī)制.具體調(diào)整辦法是:先按不同時(shí)期退休人員退休時(shí)間確定基礎(chǔ)增加額后,再按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老 金.一是按不同時(shí)期退休人員退休時(shí)間確定基礎(chǔ)增加額;二是再按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了同期 一是按不同時(shí)期退休人員退休時(shí)間確定基礎(chǔ)增加額;二是再按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金, 退休人員的調(diào)整差別;三是對(duì)具有高級(jí)職稱的退休科技人員,原工商業(yè)者, 周歲以上( 退休人員的調(diào)整差別;三是對(duì)具有高級(jí)職稱的退休科技人員,原工商業(yè)者,年滿 70 周歲以上(含 70 周 歲)的退休人員,每人每月再增加一部分養(yǎng)老金