1，我在廠里工作十三年多一直沒社保也沒鑒勞動合同該怎么辦申請勞
只要你在廠里工作時間超過十年不管有沒有簽訂勞動合同，都屬于無固定合同制，你在申請勞動仲裁的時候提前在單位收集好證據(jù)，別到時候申請勞動仲裁你在找證據(jù)單位會不給你任何東西的。申請勞動仲裁成功后社保也會給你補繳齊的。
補償你半年的工資。沒買社保其它基本上沒什么補償?shù)?，自認倒霉?；蛘呃习暹^意不去多給你點。
2，我在這家廠工作了十三年了要是自己辭職會有補償嗎
你這個廠是國企還是私營企業(yè)，國企一般做滿了多少年就會有補償，私營企業(yè)一般不會有，還有你的合同里有沒有說明這一點，如果有就是有沒有的話就沒有，不過也有例外的，比如老板對你很好之類的一般是會給你一點補償?shù)摹?/div>
有的，如果沒有就說明你老板太摳
自己辭職無補償。如果是被公司辭退，每一年工齡可得到一個月工資的補償。
3，我在這個廠工作十三年了我現(xiàn)在辭工有補償嗎
也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位；
二是，依據(jù)勞動合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，也不用批準，而且一是，不用單位批準。但用人單位不承擔經(jīng)濟補償，依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金
不會
要看你所簽下的合同有沒有寫到！
如果是自己辭工是沒有工齡賠償?shù)? 如果是被工廠裁員,每年有一個月工資的賠償.三年就是三個月。
