專賣店屬于代理商的員工！跟茅臺酒廠不屬于勞務關系。所以沒有。

不給的再看看別人怎么說的。

這樣的公司明顯存在欺騙員工的行為...作為一家成功的公司.是不會這樣含糊的向員工解釋待遇問題...建議以后找工作還是要先對這家公司有更深的了解

意思是至少可以賺到1500元。

實際工資是800元。說保底1500的意思一是為了忽悠你，二是這個行業(yè)應該做好了一個月能拿到1500以上。

就是底薪 +個人業(yè)績 簡單來說就是 最低的保底工資 +你的工作效益

保底就是你每月至少可以拿到的錢。比如說你本月每月業(yè)績。老板就給你算1500.一般業(yè)務員都這么做的。至于800+提成是你有業(yè)務的時候算的。

公司員工的待遇如何？百要看這個公司是什么性質(zhì)的，而且員工具體從事什么工作。一般而言在公司內(nèi)部，因度為員工的職級以及能力還有分工的不同，對薪資考問核的也不同，相應的獲得的勞動報酬也不同，所以在公答司內(nèi)盡可能的多付出一些，版多提高自己的工作能力，然后相信薪資水平也會隨著權自己的能力提升和崗位變動而有所提升的。

首先你要收集你在這家公司工作期間的證據(jù),包括你工作時間,內(nèi)容,記錄,照片,工作證,工作服等等.(因為他不付你工資,直接到這一步)然后到你所轄的勞動局進行申請勞動仲裁,勞動局工作人員會為你受理,給你填表(省略)你給他們提供證據(jù)(省略),從受理之日起7個工作日內(nèi)會給出結果(會找你老板和你一起坐下來協(xié)商).一般情況下這種小事情會得到解決.你不但可以拿到7月份的工資,而且8月份18天的工資你也一分不少.如果你要較真,你還可以把你的加班費也算進去.(按每天8小時,每周5天半算,出的部份就是加班時間)