5萬(wàn)

你個(gè)為茅臺(tái)打廣告的SB，死。。。。。啊全家 吧

2011年報(bào)中提到 在職員工總數(shù) 11456

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五糧液2012年實(shí)現(xiàn)銷售收入487.29億 員工人數(shù)50000人 品牌價(jià)值約660億滿意請(qǐng)采納 謝謝

你好！上市公司查查年度報(bào)告就全部清楚了打字不易，采納哦！

咨詢記錄 · 回答于2021-12-09 請(qǐng)問(wèn)貴州茅臺(tái)酒廠有多少員工？ 3萬(wàn)多人中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司總部位于貴州省北部風(fēng)光旖旎的赤水河畔茅臺(tái)鎮(zhèn),平均海拔423米,員工3萬(wàn)多人。稅

注冊(cè)資本只是評(píng)價(jià)是不是小微企業(yè)的一個(gè)因素而已，關(guān)鍵還是看營(yíng)業(yè)額大小、用工人數(shù)和稅金繳納情況。比如茅臺(tái)酒廠注冊(cè)資金80萬(wàn)元，你能說(shuō)他是小微企業(yè)嗎？

小型微型企業(yè)不單是以工商注冊(cè)資本來(lái)劃分的,一般是以年收入來(lái)劃分,50萬(wàn)以下基本都為小型微型企業(yè). 有限責(zé)任公司最低注冊(cè)資本為3萬(wàn)元人民幣,但若股東為一個(gè)人即一人有限公司,則最低注冊(cè)資本為10萬(wàn)元.至于你自己需要注冊(cè)多少萬(wàn)注冊(cè)資本的公司,則要你根據(jù)自己的實(shí)際需求?！　⌒∥⑵髽I(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個(gè)體工商戶的統(tǒng)稱，是由經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平教授提出的。財(cái)政部和國(guó)家發(fā)改委發(fā)出通知，決定在未來(lái)3年免征小型微型企業(yè)22項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，以減輕小型微型企業(yè)負(fù)擔(dān)。?

注冊(cè)資金50萬(wàn)元，只是符合小微企業(yè)三個(gè)條件之一，另外還要看雇傭員工人數(shù)和年度應(yīng)納稅所得額二個(gè)條件。再看看別人怎么說(shuō)的。

如下：1、 貴州茅臺(tái)酒股份有限公司2、 貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))習(xí)酒有限責(zé)任公司3、 貴州茅臺(tái)(集團(tuán))電子商務(wù)股份有限公司4、 貴州茅臺(tái)集團(tuán)黨建網(wǎng)5、 貴州茅臺(tái)集團(tuán)工會(huì)6、 貴州茅臺(tái)聲影7、 貴州習(xí)酒網(wǎng)上商城）8、 中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠貿(mào)易(香港)有限公司中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱茅臺(tái)集團(tuán)），總部位于貴州遵義仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)，平均海拔423米，占地約1.5萬(wàn)畝 。茅臺(tái)集團(tuán)以貴州茅臺(tái)酒股份有限公司為核心企業(yè)，員工人數(shù)4萬(wàn)余人，擁有全資、控股和參股公司38家，涉足產(chǎn)業(yè)包括白酒、保健酒、葡萄酒、證券、保險(xiǎn)、銀行、文化旅游、教育、房地產(chǎn)、生態(tài)農(nóng)業(yè)及白酒上下游產(chǎn)業(yè)等，企業(yè)總資產(chǎn)突破2304億元，多次入選BrandZ全球品牌價(jià)值五百?gòu)?qiáng)企業(yè)。 公司核心產(chǎn)品貴州茅臺(tái)酒屬綠色食品、有機(jī)食品、國(guó)家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品和國(guó)家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，是香飄五洲四海的中國(guó)名片。

鑼鼓震天佳節(jié)到，男女老少齊歡笑，學(xué)校舉行聯(lián)歡會(huì)，熱鬧 今天大家聚一堂，喜迎佳節(jié)心歡暢，咱們四個(gè)上臺(tái)來(lái)，添亂 咱們說(shuō)段三句半，說(shuō)得不好多包涵，我們目的只一個(gè)，捧場(chǎng) 問(wèn)聲各位晚上好，歡迎大家來(lái)指導(dǎo)，不管節(jié)目好不好，別跑 二0 0六又新年，先給各位拜個(gè)年，我給大家鞠個(gè)躬，掏錢 平時(shí)沒(méi)有表過(guò)演，上得臺(tái)來(lái)腿打顫，忘了臺(tái)詞怎么辦？包涵 今年全校頂呱呱，處處盛開勝利花，下面咱們說(shuō)點(diǎn)啥，夸夸 說(shuō)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)氣魄大，搞好學(xué)校為大家，取得成績(jī)不放松，狠抓 教育事業(yè)大家庭，書記校長(zhǎng)指揮靈，兩手齊抓兩手硬，真行 車頭帶著車廂跑，發(fā)展重?fù)?dān)一肩挑，要問(wèn)書記是哪個(gè)，福超 學(xué)校三年大發(fā)展，學(xué)生數(shù)量翻幾番，就業(yè)之路平又寬，安全 校園面貌大改變，空中不見有電線，美式旱泉落咱家，新鮮 教師福利有保障，綠色銀行做貢獻(xiàn)，乳師豆腐名聲響，營(yíng)養(yǎng) 名校名師來(lái)指導(dǎo)，確保升學(xué)比率高，責(zé)任之心盡到家，牢靠 鳳凰專落梧桐樹，民樂(lè)基地來(lái)落戶，書法協(xié)會(huì)新成立，注目 學(xué)校評(píng)上省重點(diǎn)，老師學(xué)生盡開顏，年底慶祝怎么辦，吃飯 年底補(bǔ)助發(fā)一萬(wàn)，每人茅臺(tái)三箱半，雞鴨魚肉隨便吃，心愿 領(lǐng)導(dǎo)帶頭心氣高，師生員工趕幫超，我愛(ài)我校校愛(ài)我， 藝校明天更美好 為了今晚聯(lián)歡會(huì)，大家辛苦來(lái)準(zhǔn)備，下面還有好節(jié)目，撤退 怎么樣不錯(cuò)吧 ！

人均年薪13萬(wàn)，茅臺(tái)大規(guī)模的招聘來(lái)了，該崗位對(duì)應(yīng)聘者的主要要求則是看應(yīng)聘者的長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)能力究竟如何？對(duì)比男子長(zhǎng)跑1千米用時(shí)4分30秒才算是合格，當(dāng)茅臺(tái)的招聘信息在出來(lái)了以后，也讓很多人都比較感興趣。想要在第一時(shí)間里面知道茅臺(tái)應(yīng)聘哪一些工作崗位？也會(huì)吸引不同地區(qū)的人才考慮就職的茅臺(tái)公司里面工作，有一些員工考慮茅臺(tái)公司應(yīng)聘員工，就是為了能讓員工品嘗出酒與酒之間會(huì)有什么樣的味道區(qū)別？面臨著人均年薪高達(dá)13萬(wàn)元的工資，還是會(huì)吸引很多人，平均算下來(lái)一個(gè)月的工資就有1萬(wàn)多塊錢。這在貴州當(dāng)?shù)貙?duì)比，這筆工資已經(jīng)算是高收入，但是面臨著高收入也一定會(huì)有著高要求。員工想要應(yīng)聘到這樣的一份工作當(dāng)中，不僅要擁有著很好的體能，同時(shí)也要求有一定的味覺(jué)。要求人員也必須要有一定擴(kuò)展工作的經(jīng)驗(yàn)，這樣在工作中才能夠一步步的提升自己的能力。也讓很多人都表示在這樣的公司單位里面工作，會(huì)有著很大的壓力，但身為員工，不管從事任何一份工作當(dāng)中都會(huì)有自己不太擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。年輕人應(yīng)該多考慮換換工作，可能對(duì)自己而言也會(huì)有著不一樣的收獲，而且在從事工作的過(guò)程中一定要勤加學(xué)習(xí)。在茅臺(tái)公司里面也并沒(méi)有想象中那么容易，畢竟一個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)都需要多個(gè)員工去進(jìn)行協(xié)調(diào)。在茅臺(tái)公司應(yīng)聘的時(shí)候，要求查看人員的體能，可能就是考慮到在搬運(yùn)貨物的過(guò)程中，就需要表現(xiàn)出個(gè)人的能力。而此次茅臺(tái)公司向社會(huì)面進(jìn)行招聘80名員工要求員工要具有一定的管理能力。而且還招聘790多名的普通工人，在這790多名的普通工人里面是按照制酒工男性583人。制取工人員要160名，要求女性。

國(guó)企茅臺(tái)是國(guó)企。中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司以貴州茅臺(tái)酒股份有限公司為核心企業(yè)，員工人數(shù)4萬(wàn)余人，擁有全資、控股和參股公司38家。茅臺(tái)是國(guó)企還是私企？茅臺(tái)屬于國(guó)企。1951年，政府通過(guò)贖買、沒(méi)收、接管的方式將成義（華茅）、榮和（王茅）、恒興（賴茅）三家私營(yíng)釀酒作坊合并，實(shí)施三茅合一政策——國(guó)營(yíng)茅臺(tái)酒廠成立。2001年9月開始，茅臺(tái)集團(tuán)就”國(guó)酒“商標(biāo)曾9度發(fā)起申請(qǐng)均被駁回，2019年6月12日，茅臺(tái)集團(tuán)宣布6月30日前停用“國(guó)酒茅臺(tái)”商標(biāo)，6月29日起正式更名為“貴州茅臺(tái)”。中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱茅臺(tái)集團(tuán)），總部位于貴州遵義仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)，平均海拔423米，占地約1.5萬(wàn)畝。茅臺(tái)集團(tuán)以貴州茅臺(tái)酒股份有限公司為核心企業(yè)，員工人數(shù)4萬(wàn)余人，擁有全資、控股和參股公司38家，涉足產(chǎn)業(yè)包括白酒、保健酒、葡萄酒、證券、保險(xiǎn)、銀行、文化旅游、教育、房地產(chǎn)、生態(tài)農(nóng)業(yè)及白酒上下游產(chǎn)業(yè)等，企業(yè)總資產(chǎn)突破2304億元，多次入選BrandZ全球品牌價(jià)值五百?gòu)?qiáng)企業(yè)。公司核心產(chǎn)品貴州茅臺(tái)酒屬綠色食品、有機(jī)食品、國(guó)家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品和國(guó)家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，是香飄五洲四海的中國(guó)名片。2020年10月16日，榮獲“2020年全國(guó)脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)組織創(chuàng)新獎(jiǎng)”稱號(hào)?！爸腥A人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要”（簡(jiǎn)稱“十二五”）以來(lái)，茅臺(tái)集團(tuán)累計(jì)實(shí)現(xiàn)白酒產(chǎn)量76.7萬(wàn)噸，銷售收入3535億元，利潤(rùn)總額2192億元，上繳稅金1455億元。2018年，貴州茅臺(tái)在“全球品牌價(jià)值100強(qiáng)”中，位列第34位；首次進(jìn)入《福布斯全球上市公司2000強(qiáng)》全球前500強(qiáng)陣營(yíng)；位列世界品牌實(shí)驗(yàn)室《中國(guó)500最具價(jià)值品牌》食品、飲料行業(yè)榜首；蟬聯(lián)Brand Finance全球50大最具價(jià)值烈酒品牌榜首；以2700億人民幣的品牌價(jià)值進(jìn)入《2018胡潤(rùn)品牌榜》，成為“2018最具價(jià)值的中國(guó)品牌”。茅臺(tái)股票是中國(guó)A股市場(chǎng)價(jià)值投資的典范，長(zhǎng)期是滬深兩市第一高價(jià)股。2018年，茅臺(tái)市值最高突破萬(wàn)億，成為全球市值最高的烈性酒公司。當(dāng)前，茅臺(tái)集團(tuán)正在積極響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”倡議，大力布局海外，致力于打造具有世界影響力的千億級(jí)酒類投資控股集團(tuán)。

你可以去“網(wǎng)題”看一看，我記得有你說(shuō)的問(wèn)卷 而且你還可以在線針對(duì)你們公司的員工進(jìn)行調(diào)查

企業(yè)名稱（全稱）： 　　員工數(shù)量（——年低）： 　　所屬行業(yè)： 　　填寫人及職務(wù)： 　　聯(lián)系電話： 　　傳真： 　　Email： 　　共40道問(wèn)題，每題10分，在每題后填寫符合自己企業(yè)實(shí)際情況的分?jǐn)?shù)。 　　1、公司對(duì)未來(lái)有清晰的遠(yuǎn)景目標(biāo)并努力實(shí)行。 　　2、公司有明確而且有可操作性的戰(zhàn)略實(shí)施步驟（比如在哪個(gè)行業(yè)發(fā)展，短、中、長(zhǎng)期有發(fā)展目標(biāo)）。 　　3、公司有專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的實(shí)施并時(shí)刻進(jìn)行監(jiān)督、修正。 　　4、公司有明確的使命并且該使命能夠激勵(lì)人心（例如：麥當(dāng)勞公司的使命是：“為全球人士提供他們付得起錢的優(yōu)質(zhì)食品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”）。 　　5、公司有自己明確的價(jià)值觀，明確規(guī)定管理規(guī)則和成員行為規(guī)范（例如：“我們中的每個(gè)人都不比整個(gè)集體更聰明”；“客戶是我們做一切事的核心”）。 　　6、公司核心團(tuán)隊(duì)能以身作則，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)核心價(jià)值觀。 　　7、公司工作體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)合作精神。 　　8、公司鼓勵(lì)創(chuàng)新。 　　9、您和同事相處很融洽。 　　10、人們只是因?yàn)楣ぷ鞫l(fā)生沖突，并不是個(gè)人之間的矛盾。 　　11、您對(duì)工作環(huán)境很滿意。 　　12、您的工作能夠得到別人的尊重。 　　13、目前的工作能體現(xiàn)自己的價(jià)值，發(fā)揮自己的潛能。 　　14、您愿意長(zhǎng)期留在企業(yè)工作并愿意共進(jìn)退。 　　15、公司的信息渠道順通，領(lǐng)導(dǎo)可以很快知道基層所發(fā)生的事，基層也很快能知道領(lǐng)導(dǎo)層的決策。 　　16、如果您有對(duì)公司發(fā)展有用的建議，您可以提出來(lái)并可以很快得到回答；您對(duì)公司有不滿的地方也可以有受理的部門，并且很快得到解決。 　　17、企業(yè)內(nèi)機(jī)制或程序能夠確保內(nèi)部成員與外部世界之間的信息交流暢通無(wú)阻；重要的市場(chǎng)趨勢(shì)能夠迅速被識(shí)破并傳遞到企業(yè)內(nèi)相關(guān)人員那里以采取行動(dòng)。 　　18、您在工作或生活中遇到的難題會(huì)提出來(lái)與您的同事、上級(jí)探討。 　　19、在您的公司中，企業(yè)的管理人員是否經(jīng)常談?wù)撈髽I(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展模式，是否經(jīng)常談?wù)撈髽I(yè)的行為方式和經(jīng)營(yíng)策略？ 　　20、公司將自己的企業(yè)精神、發(fā)展宗旨、行為準(zhǔn)則、規(guī)章制度等廣為宣傳，大力鼓勵(lì)、支持全體員工遵守和貫徹執(zhí)行，使之付諸于日常工作和生活中。 　　21、公司將有關(guān)自己定位的信息通過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告或其他方式向外傳播。 　　22、公司對(duì)外傳播的網(wǎng)絡(luò)健全，保持和新聞媒體的聯(lián)系，有適當(dāng)?shù)男蜗蟀l(fā)布和形象宣傳以及相關(guān)的公關(guān)活動(dòng)來(lái)推動(dòng)公司的形象建設(shè)。 　　23、您公司有自己的企業(yè)標(biāo)識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)的公文紙、信封、交通工具上都有公司的標(biāo)識(shí)。 　　24、您公司在公關(guān)活動(dòng)中，很注意對(duì)自己形象的宣傳。 　　25、在您公司的產(chǎn)品宣傳中，公司更注重對(duì)產(chǎn)品的內(nèi)涵的宣傳，以增加其附加值（例如：奔馳汽車，成功者的標(biāo)志；茅臺(tái)酒，中國(guó)魂）。 　　26、公司所有權(quán)清晰，一個(gè)有利于公司發(fā)展的決策能很快在公司得到推行，而不會(huì)因產(chǎn)權(quán)問(wèn)題得不到執(zhí)行。 　　27、公司的管理制度健全，并且都能得到執(zhí)行。 　　28、工作上的決策有真正做這項(xiàng)工作的人做出，盡可能共享信息，進(jìn)行相互交流，避免組織結(jié)構(gòu)重疊、效力低下。 　　29、您公司的管理制度和公司的發(fā)展相一致，管理制度科學(xué)合理，又有相當(dāng)?shù)膹椥?，能留給管理人員個(gè)人能力表現(xiàn)的空間。 　　30、公司的戰(zhàn)略計(jì)劃及相關(guān)的行動(dòng)計(jì)劃由一個(gè)全部核心成員出席的集體共同制定，而不是某個(gè)人。 　　31、公司業(yè)務(wù)流程清晰，每一件工作都會(huì)有人來(lái)處理，不會(huì)出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象。 　　32、公司的績(jī)效評(píng)估能夠反應(yīng)出員工的真正成績(jī)。 　　33、公司的薪酬能夠反映出員工的實(shí)際能力。 　　34、公司能夠提供較多的發(fā)展空間。 　　35、員工的提拔或升遷是由員工的實(shí)際能力決定的。 　　36、公司為員工提供良好的福利待遇。 　　37、公司領(lǐng)導(dǎo)的為人處事很公平，不會(huì)有太多個(gè)人的主觀意見。 　　38、您覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)的工作很有成績(jī)并令人鼓舞。 　　39、您的領(lǐng)導(dǎo)能夠很親切地跟員工進(jìn)行交談。 　　40、領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有官僚作風(fēng)。 　　參考答案： 　　計(jì)算問(wèn)卷平均得分，參考一下得分值： 　　問(wèn)卷平均得分在160分以下，說(shuō)明企業(yè)文化建設(shè)存在較嚴(yán)重缺陷。建議由企業(yè)最高管理者牽頭，尋找合適的咨詢管理機(jī)構(gòu)輔助企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化評(píng)估，并逐步開展企業(yè)文化建設(shè)，以促進(jìn)企業(yè)管理水平與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 　　問(wèn)卷平均得分在160分至240分之間，說(shuō)明企業(yè)文化建設(shè)存在一定的缺陷。建議企業(yè)內(nèi)部責(zé)成相關(guān)部門對(duì)企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行全面地分析與評(píng)估，尋找改進(jìn)之道，解決突出問(wèn)題，改變企業(yè)現(xiàn)狀。 　　問(wèn)卷平均得分在240分至320分之間，說(shuō)明企業(yè)文化建設(shè)基本正常。個(gè)別地方做得不好，企業(yè)可以根據(jù)問(wèn)卷進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)。 　　問(wèn)卷平均分在320分至400分之間，說(shuō)明企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀。注意保持即可。